Facilitation

team coaching & Workshop design

Ein auf Ihr Unternehmen oder Team zugeschnittenes Faciltation-Programm mit dem ‚Best-of‘ agiler und Design-Thinking Methoden, Tools und Strategy-Hacks aus international erprobten, bewährten Methoden.

Wir ermöglichen „Off / Time Spaces“, in denen Sie mit Ihrem Team neue Ideen generieren und Ihr Engagement für die Ziele Ihres Unternehmens überarbeiten und stärken Werden.

"Connecting professionals and companies using creative & collaborative tools to bring workers, teams, partners, and custmers together, examinating what they're doing, how they're doing it, and why it works / does not work."
Mercedes Hoss - Gründerin & GF der Off-Time GmbH
Mercedes Hoss, Workshop Designer, Facilitator, Off-Time, Munich, Lego Serious Play, Robert Rasmussen, Rasmussen Consulting, Dr. Timothy Clark, Tim Clark, Business Model You, Business Model Youth, Christof Weis, COKREA, München, Business Model for Teams, Germany

Unternehmen müssen sich mehr denn je in Ihrem Umfeld und Ihrer Communitiy engagieren und mit Ihr verbunden sein, um mit dem sich ständig ändernden Ökosystemen Schritt zu halten.
Wie lösen Individuen, Teams und Organisationen diese komplexen Herausforderungen und gehen sogar gestärkt und als Gewinner hervor? 
Die Antwort liegt in Ihrer Organisation selbst: bei den einzelnen Mitarbeitern mit all Ihren individuellen Talenten, Know-How und Erfahrungen, den Teams und Ihren Netzwerken. 

Um diese Antworten und Lösungen in Ihrer Organisation zu finden, können wir Ihnen helfen leicht erlernbare, bewährte und transformative Tools einzubringen, die zu *Aha!-Momenten* führen, Ihre Innovationskraft vorantreiben, neue Verbindungenentstehen lassen um Ihren Erfolg langfristig sichern.

Wir unterstützen Sie mit bewährten Tools und durch methodisches Vorgehen

  1. Kausalitäten zu finden
  2. sich zu konsolidieren
  3. Kommunikation, Dialog und Vernetzung zu fordern
  4. Massnahmen zu ergreifen
  5. sich zu verbessern
  6. neue Organisationsstrategien zu finden
  7. gestärkt aus dem Prozess zu gehen

Mithilfe kreativer, bewärter Methoden und langjähriger Erfahung im internationalen und nationalen Umfeld wegweisender Unternehmen, ermöglichen wir Ihnen, Ihren Teams und Ihrer Organisation neue Ideen und Strategien zu entwickeln um das Engagement Ihrer Kunden zu fördern und Ihre Position am Markt zu sichern.

Wie sieht das konkret aus?

Ein auf Ihr Unternehmen oder Team zugeschnittenes Faciltation-Programm basierend auf dem ‚Best-of‘ agiler und Design-Thinking-Methoden, Tools und Strategy-Hacks aus international erprobten, bewährten, visuellen und kreativen Methoden.

Mercedes Hoss & Team von der Off-Time GmbH wählen gemeinsam mit Ihnen und auf Basis des im Vorfeld ermittelten Bedarfs die Themen aus, die dem Leistungsstand der Teilnehmenden und den Zielen angemessen sind.

Tools nach Bedarf: Beispiele

Business Modeling & Value proposition

Business Model Generation von A. Osterwalder

Ein Business Model = Geschäftsmodell beschreibt, wie eine Organisation Mehrwert (Value Proposition) schafft. Der Business Model Canvas, ist ein strategisches und unternehmerisches Management Tool von Alexander Osterwalder, Bestselling Autor von Business Model Generation. Dieses Tool ist ein leicht verständlichesvisuelles Werkzeug, um organisatorische Geschäftsmodelle klar und auf nur einem Blatt (Canvas) zu beschreiben und zu analysieren (9 Blöcke).

Es ermöglicht Ihnen den Status Quo eines Geschäftsmodell zu analysieren, das bestehende Modell herauszufordern, ein neues Modell zu entwickeln oder anzupassen, neuauszurichten oder zu skalieren. Der Value Proposition Canvas macht explizit, wieSie Wert für Ihre Kunden schaffen. Es hilft Ihnen, Produkte zu entwerfen, zuprototypisieren und um zu testen, was Ihre Kunden wünschen.

Personal Business modeling

Basierend auf der Methode von Dr. Timothy Clark & Alexander Osterwalder.

Personal Business Modelling ist eine einfache und sehr leistungsstarke Methode die Macht des Geschäftsmodell-Denkens auf Karriere Re-Design und Management anzuwenden. In dem Buch Business Model You zeigt Dr. Timothy Clark, wie man persönliche und berufliche Ziele klaridentifiziert und miteinander in Einklang bringt.

Mercedes Hoss, Tim Clark, Workshop, Germany, Dr. Timothy Clark, Business Model You, Business Model for Teams, COKREA, Munich, München, Workshop, Seminar
Mercedes Hoss ist Early Adopter und Pionier der Methode in Deutschland, zertifiziert seit 2013 und Principal von Business Model You LLC und ist zuständig für das Programm-Management, Cocreator und Co-Moderator von Business Model You®-Kursen in Europa zusammen mit Bestsellerautor Dr. Timothy Clark. Weltweit wurden bereits über 450 Practitioner zertifiziert.

Business Models for Teams

Basierend auf der Methode von Dr. Timothy Clark & Bruce Hazen, co-created by Mercedes Hoss.

Business Models for Teams: kombinieren Sie die richtigen Tools, finden Sie heraus, wie Ihre Organisation funktioniert und wo Sie Ihre Mitarbeiter am besten einsetzen.

MercedesHoss ist Co-Creator des Bestselllers *Business Models für Teams* (2016).

Business Models for Teams, Deutschland, Workshop, COKREA, Off Time, Mercedes Hoss, München, Munich, Germany

Personal branding

Personal Branding, Canvas, Luigi Centenaro, Workshop, COKREA, München, Monaco di Baviera

Basierend auf der Personal Branding-Methode von BigName.

Personal Branding hilft Ihrem Unternehmen, indem es Schlüsselpersonen und Teams Ihrer Unternehmung einsetzt um die Sichtbarkeit zu erhöhen, den Ruf Ihrer Organisation und das Engagement mit Ihren Kunden zu steigern. Weitere Vorteile sind: Talentgewinnung, positive Medienberichterstattung und einer erhöhte Sichtbarkeit und Wahrnehmung Ihrer Marke.

Das Image und der Ruf heutiger Organisationen hängen heute immer mehr vom Image ihrer Mitarbeiter ab. Die Mitarbeiter des Unternehmens stehen im Hinblick auf den Kontakt zwischen Organisationen und der Außenwelt an vorderster Front.

Diese Situation verwandelt Mitarbeiter von passiven organisatorischen Akteuren in Markenbotschafter, die an allen Geschäftsprozessen beteiligt sind.

Design Thinking

Basierend auf dem Bestseller von Patrick van der Pijl. Die Vorgehensweise nutzt viele der besten vorhandenen Design-Thinking-Tool zu einer einheitlichen Design- reise.

Ein umfassender Baukasten mit 20 brandneuen Tools, Fähigkeiten und Mind-Sets, die Sie mit Ihrem Team bei uns erlernen um diese in Ihrer Organisation einsetzen können, um

  • Ihre Innovationskraft zu stärken - speziell in Zeiten der Ungewissheit
  • Mehrwert aus Unsicherheit zu generieren.
  • klare Wettbewerbsvorteile zu schaffen

Faszinierend.

LEGO® SERIOUS PLAY®

LEGO Serious Play - LSP ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit Legosteinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet. LSP kann in Unternehmen, Teams und auch mit Einzelpersonen eingesetzt werden und fördert neue Ideen, verbessert eindeutig die Kommunikation und beschleunigt Problemlösungen. In LSP Workshops erarbeiten die Teilnehmer zum Beispiel neue Geschäftsstrategien, sie entwickeln oder optimieren die Zusammenarbeit im Team oder sie analysieren Krisensituationen und erarbeiten hierfür Lösungskonzepte. Vorteile der LSP Methode sind die Förderung der Kreativität und Innovation, Verbesserung der Kommunikation über die *begreifbaren* LEGO-Modelle und die Förderung des gemeinsamen Verständnisses der behandelten Themen, 100%/100% - alle machen mit!. Die Komplexität des Tools erfordert einen LSP zertifizierten erfahrenen Moderator, der den LSP Prozess so steuernt , dass die Ziele des Workshops durch die Teilnehmer selbst erreicht werden.

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Mercedes Hoss ist early Adopterund Pionier der Methode in Deutschland und zertifiziert seit 2014. Seit 2015 ist Mercedes Hoss/ Off-Time GmbH Botschafter & Deutschland Partner von Rasmussen Consulting und Robert Rasmussen, ehem. LEGO® Executive, Miterfinder der LEGO®SERIOUS PLAY® Methode.

Employability
Selbsterkenntnis und
Empowerment

Meine Talente voll ausschöpfen.

Employabilityist die Fähigkeit eine Beschäftigung zu finden, um am Arbeits- und Berufsleben aktivzu bleiben. Mit der Veränderung existierender Berufe durch Digitalisierung ,künstlicher Intelligenz & Co wird nur wer in der Lage ist, sich auf immerneue Jobs, Arbeitgeber, ja sogar Berufe einzustellen auf Dauer am Arbeitsmarkt behauptenkönnen.

VerstehenSie wer Sie sind, worum es Ihnen geht und wie Sie von anderen wahrgenommenwerden und planen und designen Sieselbstständig Ihre berufliche Zukunft anstatt darauf zu warten, dass es anderefür Sie tun.

BUSINESS MODEL YOUTH

Randi Millard, BMYouth, Germany

Business Model Youth - YouX - ist eine einfache Methodik, um Entscheidungen für das Leben nach der Schule zu treffen. Business Model Youth ist ein interaktiver Karriereplanung- Prozess für Jugendliche, der dem globalen Wandel der Arbeitswelt angepasst ist.

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Das YouX-Curriculum vermittelt ein erfahrungsorientiertes Verständnis der Funktionsweise von Organisationen und der tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten. Dies geschieht mit einem visuellenWerkzeug, dem Work Canvas.

YouX in the news

STELLEN SIE SICH VOR, Sie ermächtigen junge Menschen, ihre eigenen Fähigkeiten zu nutzen und für das Schaffen von Mehrwert bezahlt zu werden anstatt nur „Jobs zu finden“ – von Karrierewegen zu Work Models. Das sind die fundamentalen Veränderungen im Denken die YouX ermöglicht.

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Eine Auswahl unterschiedlicher Kunden.